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人才理念

贞元车轮坚持"以人为本"的企业宗旨,始终把人才作为企业发展的创业之本,竞争之本、发展之本。在人才引进上,公司坚持多渠道,多方位引进人才,力争把优秀的人才选拔和吸引进来;在人才使用上,坚持公平、公正、公开,减少人力资源浪费,达到人与岗位的最佳配置;在人才的培养上,公司致力于员工的终身培训和职业生涯设计,使员工素质得到不断的提升;在人才的考核上和激励上,公司建立了整套的考核和管理制度,全方位考核,合理拉大收入差距,使每一个有能力、有事业心的人都能在建设贞元的事业中发挥自己的能力,实现自我抱负。

贞元车轮具有良好的企业文化。"尊重人才,开发人才,择优人才,人尽其才"是公司一贯遵循的人才规则。贞元为员工提供优越的成长环境、发展机会和良好的生活环境,使企业成为人才聚集的高地,以适应企业长远发展战略的需要。我们希望有更多的有志之士加入贞元事业的行列,有更多的人关注贞元的发展!在中国加入WTO后,开阔的发展空间,公司"尊重人才,开发人才,择优人才,人尽其才"的用人环境,提高员工素质促进企业发展的人才经营战略,是决胜于市场的根本。

企业注重人才在于:

(1) 为人才提供良好的发展空间,以发展的思维通过人才引领企业的发展。

(2) 在企业内实行竞争上岗的激励机制,为人才提供公开、公平、公正的竞争环境。

(3) 良好的企业文化是企业亲和力、凝聚力的源泉,是人才发展的基础。

人力资源管理的核心是"以人为本,科学管理",对于人才的选拔、使用,在公开、公平、公正的前提下,贞元建立和完善了一套科学的人才管理体系。使每一个有能力、有技术、有事业心、有责任感和有进取心的人在贞元的不断发展中,都能发挥自己的聪明才智,实现自己的人生价值。

人才是企业发展中的重要资源之一。贞元集团在不断壮大发展的同时,希望有更多的有志之士加盟到贞元的事业发展中来,推动贞元事业永远向前,长盛不衰。